法律问答
公司倒闭,员工被解雇,如何补偿?
劳动合同纠纷
2022-04-15 20:24:15
律师解答共有3条
公司倒闭解雇员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工如何赔偿?
劳动合同纠纷
155
你好公司解雇员工如何赔偿?
根据不同的情形而定
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
如果公司倒闭辞退员工如何赔偿
企业法律顾问
670
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1541
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
如何补偿解雇员工?我今天被公司解雇了。
申请仲裁支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
你好,如果公司突然解雇员工,你需要如何补偿?
要视具体不同情况而定
人咨询过
继续咨询
你好,公司辞退员工,怎么补偿。
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
学校提前开学是否违法
你好,可以和学校协商解决
人咨询过
继续咨询
解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的
人咨询过
继续咨询
请病假一个月有几天带薪假假期
职工请病假,处理方式一是根据工作年限和单位规定享受相应的带薪病假;二是如病假超过规定期限,可与单位协
大学独立实习,学校要求实习单位提供教师身份证、这合法吗?
可投诉到教育主管部门
自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权