法律问答

我在2011年签了一份三年的合同！2014年，又签订了2年！合同于2016年7月31日结束。公司发出了签订合同的意向书，我在2016年6月20日回复签订了一份无限期合同！该公司于7月7日通知该公司，其不会续签合同！给我一年一个月的经济补偿！我想问的是，《劳动法》第14条规定，固定合同应签订两次，无限期合同应与第三家公司签订。如果公司不续约，可否要求10个月的赔偿。谢谢你的上述建议！

劳动合同纠纷

2022-04-15 17:46:58

如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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