法律问答

你好，成工厂不想辞职，扣十点工资合理吗？

2022-04-15 17:32:50

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
可以申请仲裁解决
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1035

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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因为不加班扣工资吗

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你好，我想咨询一下，离职老板扣工资合法吗？

法律分析：正常离职的情况下依据法律规定是不能扣工资，这个是违法的。但是如果因为劳动人员之前因个人行为

孙庭超律师

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在工厂辞职两个月，工厂要扣十天工资。合法吗？

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

您好，在工厂辞职一个月，扣除三分之一工资合法吗？

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

我在电子厂工作，辞职了。工厂扣我20天工资合理吗？

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

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