2015年8月，他进入一家公司工作。采访中说，三个月试用期过后，他会给我钱，然后推迟到春节。然后他说他会在七月份给我钱，因为我刚刚进入这个社会，对它不太了解，所以他不在乎。2016年9月，他的生意失败了，就好像他触犯了法律一样。之后，我们要求我们的一些员工回家，等待通知后再去上班。直到10月中旬，我们才通知我公司无法继续经营。我们被解雇了，然后付了我1500元半个月的工资。我们一直拖到我问他。他告诉我我被解雇了，他情不自禁。我如何保护自己的权益？
2022-04-15 16:05:49
律师解答共有1条
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
