法律问答
你好,律师。两年前我作为一名主管进入了这家公司。工作地点在办公室里。但是因为这个职位没什么事可做,领导安排我去帮助别人。但我的考勤系统总是显示我属于办公室班长。在此期间,公司将我们的
合同转让
给
劳务派遣
公司,工作内容保持不变,我的职位仍然是考勤系统中的办公室班长。但是,本
合同
的签订是为了发送给公司。没有具体的部门,但这个职位是我一直在帮助的接线员。现在公司说我不适合这个操作员的职位,想把我调到其他部门。就这样,我之前采访的班长的职位和工作环境都发生了很大的变化。我可以拒绝吗?
2022-04-15 14:04:35
律师解答共有3条
所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的“工作内容”是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一,是建立
劳动关系
最为重要的因素
建议申请
劳动仲裁
如果劳动合同写明了你的职务,那么对你职务的变更属于劳动合同主要条款的变更,需要协商一致,如果没有协商一致,造成劳动合同不能履行,公司需要支付经济赔偿
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