法律问答

在一家销售公司工作一个月，实习期还没有过去。被解雇，只支付一半的工资合理吗？

2022-04-15 13:05:35

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
可以申请劳动仲裁仲裁
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1040

我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退了，

如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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合同试用期离职有没有违约金

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实习期离职没有工资合法吗

劳动合同纠纷 515

你好我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退

可要求公司支付。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞退工资怎么发放

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辞职工资扣一半合法吗

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我在工厂工作了三天，被辞退了。工资方面，实习期不是工资吧？

需要支付工资，工作一天就应当支付一天的工资。

你好，因为我在实习期，被辞退，他们说下下个月支付工资，合法吗

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

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