法律问答
孩子上职五天,在宿舍玩手机被开除合理吗?
2022-04-15 09:18:08
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第43条规定,用人单位单方解除劳动
合同
,应当事先将理由通知工会。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
按学校管理制度处理
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