法律问答

我找到了一份新工作。我刚开始训练三天。我说每天的工资是60英镑。培训结束后，我转入实习。如果实习期为15天，则只支付工资的一半（7.5天）。如果实习期少于15天，则不支付工资，培训期间也没有工资。这合理吗？

2022-04-15 09:10:41

劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的
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从事没有工资的工作，一天领50元的工资。根据规定，休息一个月

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孙庭超律师

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