法律问答
我在8月15日提交了辞职报告，领导让我在10月10日离开，但由于家庭原因，旷工了几天，旷工是因为领导不请假，8月份的工资是10月10日还是9月15日
2022-12-21 19:08:18
律师解答共有4条
你好，可以申请
劳动仲裁
维权
你好，建议申请劳动
仲裁
你好，建议和公司协商解决
旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的，用人单位可以单方面解除
劳动关系
，并且不需要支付经济补偿金。
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