法律问答
你好,公司因为项目损失停止了,需要让员工离开。这种情况该怎么办?书面通知是否提前30天,或者可以与员工协商解决,然后给予一个月的经济补偿。
2022-04-14 19:31:36
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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