在没有签订劳动合同的情况下，工厂将工资压了两个月，辞职一个月，然后辞职四五天。工资还没有支付。老板说每月付工资。这合法吗？
2022-04-14 18:41:52
律师解答共有2条
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
