我原来的公司在去年10月把我调到了现在的公司（这是两家公司）。我在原公司工作了近10年。我可以要求原公司赔偿吗？我该如何操作
2022-04-14 15:40:50
律师解答共有3条
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公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
