当她发现工资少了200元时,她问人事工资是如何计算的。她说她不知道也无法计算。都是财务部发的,财务部不在。我该怎么办
-
加班工资的计算方法从司法实践的情况看存在不同情形,这与当事人的劳动
合同本身是否以及如何约定加班工资的计算方法有关,也与当事人所提供的
证据情况密切相关
-
工资压资怎么计算:公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地
劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请
仲裁
-
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。