法律问答

由于公司层面或自身原因，他们想辞职，但直接领导不允许他们辞职，并告诉他们，如果他们辞职，他们将得不到工资，但已经整整一个月了。我能拿到薪水吗？主管是否有权这样做？他有什么样的行为拒绝辞职并说他拿不到薪水？非常感谢。

2022-04-14 09:23:41

员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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