法律问答
你好,我来公司已经半年了,但是公司没有和我签订劳动
合同
。半年后,公司为我们签了一份空白合同,没有写日期,但我拍了照片。现在两份合同都在公司手中,我们不给合同。现在我们不得不降薪,变相换工作,这样我们就可以同时做销售和内部工作,这相当于两份工作,与我们的销售不同,我们的低工资是3500。换工作后的低工资是2500。我可以向公司索赔吗
2022-04-14 01:05:58
律师解答共有2条
一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。《
劳动合同法
》第三十九条:劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请
劳动争议
仲裁
,要求恢复原岗位。
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