法律问答
在我休产假期间，我被我单位单方面终止，我单位一直拖欠社保费用，导致我的生育保险无法报销。现在我想对公司进行
仲裁
，请律师清楚地告诉我，我所在单位违反了劳动法的哪些条款，以及如何赔偿我，
2022-04-13 20:02:09
律师解答共有2条
产假期间单位要解除劳动
合同
应根据《
劳动合同法
》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在
劳动关系
，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费
征收
机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。
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