法律问答
这家公司与我签订了一份为期两年的
合同
。它没有写社会保险福利,也没有支付。合同上有
违约金
。我应该为现在离开承担法律责任吗?
2022-04-13 19:30:31
律师解答共有3条
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动合同没有到期,离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定,在这种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金
如果双方都签订了合同,对双方都是有约束力的。合同出现违约时,应当按照合同中关于
违约责任
的规定进行处理。
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