法律问答
在公司工作1.5个月,试用期,无
合同
,然后准备换工作。公司只支付一个月的工资,而拒绝支付另半个月的工资。公司应该支付另外半个月的工资吗?
2022-04-13 17:19:53
律师解答共有2条
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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