法律问答

公司想让我们改变工作地点，因为工作地点离我们居住的地方很远。我们不想去。我们可以拒绝吗？如果公司提前一个月口头通知何时搬家，我们可以在离开后要求公司赔偿吗？

2022-04-13 16:51:22

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
建议积极协商处理，协商不成起诉
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

是这样的，我来一个公司工作还不满一个月，公司就要求辞退我，我

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公司搬迁，员工说没有提前一个月通知，要求赔偿，请问是这样吗？

可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿

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