法律问答

产假期间，该单位支付基本工资。产妇报销包括产妇津贴和产妇医疗费用。由于产假天数大于津贴天数，产假医疗费用作为产假津贴扣除。这合理吗？

2022-04-13 16:25:09

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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