对于在医院工作的人来说，他们本能地会因为某些事情而继续工作。医院必须让他们提前一个月离开，但他们没有给出辞职表或签名。没有办法离开，但工作人员说他们不支付工资并扣除21天的工资。我该怎么办？医院这样做是否合理？
2022-04-13 15:49:03
律师解答共有3条
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
