法律问答
事业单位签订雇佣
合同
,是指人事关系。人事关系是什么意思?
劳动合同纠纷
2022-04-13 13:43:41
律师解答共有2条
需要根据合同确定
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定
劳动关系
,明确相互权利义务的协议。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
承揽合同是指什么
合同纠纷
200
合同里面的人事关系是指什么
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位
人咨询过
继续咨询
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
合同当事人是指合同签订双方吗
01:13
2345
合同订立之时是什么意思
民法典
568
行政管辖是什么意思
行政诉讼管辖
单位用工性质是指什么意思
您好,用工性质有两种,即劳动用工和劳务用工。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
合同主体是指什么
01:07
2345
签订劳动合同是什么意思
订立劳动合同
5603
解除聘用合同是什么意思
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同什么意思
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位
人咨询过
继续咨询
我是美团的专属骑手,站点要扣我上个月的工资,这是违法的
你好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
但费用由员工自行承担,请问这样做合法吗?
法律分析:职工体检费,有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的,其它岗位的体检费用劳动法没有规定,可
人咨询过
继续咨询
录用了具备竞业限制条款的员工后,应采取何种应对策略
对于录用有竞业限制的员工,常见处理方式包括:1. 详细了解员工的竞业限制条款;2. 与员工和前雇主沟
是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书,微信可以发送吗?
发送邮件的形式属于书面形式,可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定:书面形式是指合同书
合同到期公司没有及时续签然后说这边公司要解散该怎么办?
合同到期公司未续签且要解散,您可以:1. 要求公司依法支付经济补偿;2. 与公司协商,探讨可能的内部
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保亭律师
保亭找律师
保亭律师
保亭律师
保亭找律师
保亭劳动纠纷律师
保亭劳动合同纠纷律师
保亭律师
保亭律师
保亭房产纠纷律师
保亭公司法律师
保亭合同纠纷律师
保亭婚姻家庭律师
保亭交通事故律师
保亭劳动纠纷律师
保亭刑事辩护律师
保亭债务债权律师