法律问答
你好,我们公司解雇员工。你能通知他们立即离开并支付一个月的赔偿金吗?如果雇员要求立即离职,支付两个月的补偿是否合理?
劳动合同纠纷
2022-04-13 13:21:38
律师解答共有3条
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退是否有赔偿
劳动合同纠纷
675
公司裁员,变相离职,有赔偿吗?
你好,根据国家的相关规定。公司如果裁员的话,那么需要赔偿的赔偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限,每
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
970
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2442
如果员工辞职,企业要求我支付离职造成的岗位损失是否合理?
您好,建议申请到劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司倒闭员工被辞退怎么赔偿
01:15
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1530
如果员工不服从工作安排,公司通知他下个月辞退,结果员工立即离
根据实际情况确定
人咨询过
继续咨询
公司以裁员为由要开除一个员工,如何赔偿?这位员工还差一个月。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
已经过了修改日期,怎么办
建议到保险公司及时更正
人咨询过
继续咨询
公司更改员工手册不签字可以吗?
不服可以提起劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我觉得公司不满意,不签订三方协议和劳动合同是否应支付违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
如果单位没有签订劳动合同,可以申请被迫离职吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
我在工厂拍了一张照片。他说我泄露了公司的秘密,你说违法了吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以要求双倍补偿,如需帮助可以面谈分析
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴音郭楞州律师
巴音郭楞找律师
巴音郭楞州律师
巴音郭楞劳动纠纷律师
巴音郭楞劳动合同纠纷律师
巴音郭楞州律师
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
巴音郭楞房产纠纷律师
巴音郭楞公司法律师
巴音郭楞合同纠纷律师
巴音郭楞婚姻家庭律师
巴音郭楞交通事故律师
巴音郭楞劳动纠纷律师
巴音郭楞刑事辩护律师
巴音郭楞债务债权律师