法律问答
在国有企业工作的临时工每年签订
合同
,工作多少年,单位不能辞退
劳动合同纠纷
2022-04-13 11:18:30
律师解答共有3条
视情况而定。《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
单位可以辞退在试用期间被证明不符合录用条件的员工。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同
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