现在公司以裁员和提高效率为由解雇了我，但公司仍在招聘。我想问这个理由是否成立？我在这家公司工作了三年，每次都签了两年的两份合同，但这家公司的合同一式两份。老板没有给我们。我可以在没有合同的情况下参加劳动仲裁吗。如果上述条件成立，我会损失多少

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