法律问答
5月20日，我与至少18名员工签订了劳动
合同
。6月，上级安排适当上报更多销售额，并上报了几元车费报销，总部对此进行了调查。10月，上级有义务签署零基工资合同。10月20日，上级于6月以虚假销售报告解雇员工，或主动辞职，6月扣除100%的奖励，并从考勤中扣除提交销售报告的天数。那符合规定吗
2022-04-13 10:20:54
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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