我是一名在安全监督局工作的司机。我已经工作了3年多，但我从未签订过任何劳动合同。一个月前，我在工作时间在单位的厕所里滑倒，导致脑损伤并接受了开颅手术。我能将这种情况确定为工伤吗？如果单位不承认我是单位员工，我该如何处理。
工伤索赔
2022-04-13 09:13:20
律师解答共有3条
-
用工单位人员工作中受伤按照工伤进行处理。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
-
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
