法律问答

我在公司工作了八年，现在离职了，社会保障怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-13 09:08:44

可以要求补办社保
您好，建议去劳动局投诉处理
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕公司让离职，怎么办

劳动合同纠纷 1775

你好，我在工厂工作了四年，工厂给我买了社会保险，然后辞职怎么

要求公司补交社保，也可以向劳动仲裁委员会仲裁或者劳动部门投诉

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1915

离职后原技术保密合同怎解除

离职后原技术保密合同怎解除

我工作了将近一年！如果单位不给我社会保障怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

李林华律师

广东港泰律师事务所

公司拖着不开离职证明怎么办

公司拖着不开离职证明怎么办

01:27

公司停薪留职社保怎么办

停薪留职社保

公司停薪留职社保怎么办

我在公司工作了六年，如果公司不给我社会保障，我该怎么办？

你好，建议去当地劳动局举报

在公司工作了十年。老板要我离职，我该怎么办？

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

大学生暑假短期工，对方要求我必须做到9月16号，想知道如果到

若需提前离职，1.先查看合同条款，了解离职相关规定；2.与雇主沟通，说明情况并协商解决方案；3.如无

把被迫离职的通知邮寄给公司，能不能离职？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你

怎样签劳动合同才有效

签劳动合同时，应确保：1. 合同双方具备签约资格；2. 合同内容合法、明确，体现双方真实意愿；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

拉萨律师拉萨找律师拉萨劳动纠纷律师拉萨劳动合同纠纷律师

达孜区律师当雄县律师堆龙德庆区律师林周县律师墨竹工卡县律师尼木县律师曲水县律师拉萨城关区律师

拉萨房产纠纷律师拉萨公司法律师拉萨合同纠纷律师拉萨婚姻家庭律师拉萨交通事故律师拉萨劳动纠纷律师拉萨刑事辩护律师拉萨债务债权律师