法律问答

公司规定一个月前离开。如果你想提前离开，你需要支付一个月的工资作为违约金。合理吗

劳动合同纠纷

2022-04-13 06:58:20

主动辞职是否需要交纳违约金，如果是在试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者主动辞职需要交纳违约金；如果用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权，劳动者辞职后泄露的需要交纳违约金
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1600

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

合同工离职要违约金吗

合同工离职要违约金吗

我在公司做了一周，没有签合同，现在提出离职，公司说要提前一个

没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形

实习生需要提前一个月提出离职吗不提前一个月提出离职就走了扣

你好,需要提前一个月提出辞职,一个月后可以离开,没按要求办理的,不符合正规离职手续

离职会扣工资吗？一个月老板要提前离职

劳动者没有违反公司规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。

员工提前一个月提出离职用人单位可以马上让他离职嘛？合法吗

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

入职签订了试用期3个月的合同，到期后公司未续签到试用期合同丢

合同到期不续签，可主张经济补偿。具体操作：1. 保留合同、工资条等证据；2. 与公司协商，要求按《劳

然后我离开了原公司，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

劳动合同期满后，用人单位是否有权选择不续签？

可以不续签，但需支付补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按每满一年支

我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手

需要了解具体情况

我老婆厂里上班。到了退修年龄。保险交了9年。拿了一个月失业金

主动辞职不能领失业金。领取需满足非本人意愿失业等条件。如被辞退可领取，具体操作：1. 向当地社保部门

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南平律师南平找律师南平律师南平劳动纠纷律师南平劳动合同纠纷律师

南平律师光泽县律师建阳区律师建瓯市律师浦城县律师邵武市律师顺昌县律师松溪县律师武夷山市律师政和县律师延平区律师

南平房产纠纷律师南平公司法律师南平合同纠纷律师南平婚姻家庭律师南平交通事故律师南平劳动纠纷律师南平刑事辩护律师南平债务债权律师