你好我于2016年5月20日被公司解雇。我于去年11月加入公司，试用期为3个月。我在二月份成了常客。我应该得到补偿和解雇的理由，因为我不同意转会。
2022-04-12 15:22:17
律师解答共有1条
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
