法律问答

你好，哺乳期被开除，但没有签订劳动合同，可以申请赔偿吗？

2022-04-12 15:21:46

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

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