早上上班迟到5分钟，公司罚款500元
2022-04-12 15:20:59
律师解答共有3条
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
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1、全勤奖法设立全勤奖，如果该月无迟到、未请假，则发放全勤奖，反之则无。2、绩效挂钩法如果公司有员工绩效，可以把考勤作为绩效考核的一部分。3、规章制度法在公司的规章制度中列入，迟到相关事宜
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看单位集体规定和是否告知
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
