法律问答
你好,我是公司的临时工,这几天刚好赶上公司发放节假日福利,现在提交退休申请,这期间有节假日福利吗?三天不用来工作的工资正常支付
2022-04-12 13:51:47
律师解答共有3条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
可按单位规定执行
你好,具体是什么情况呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工节假日有三倍工资吗
劳动合同纠纷
463
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
法定节假日包括周末吗
01:25
2345
签合同节假日无效吗
民法典
708
双休日是节假日吗?
劳动合同纠纷
305
公司有员工退休,返聘取用,在节假日请假回去过年了,还需要支付
法定节假日工资照发,依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
法定节假日工资照发吗
法定节假日工资
试用期遇到元旦节假日有上班,公司不给节假日的福利合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2.
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权