法律问答

我在一家发廊工作了一年。我还没有签订劳动合同或社会保险。我不想工作。我可以不打招呼就走吗

劳动合同纠纷

2022-04-12 12:32:28

可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗

合同纠纷 1945

我在一保安公司上班，干了一个月不想干了，没有签劳动合同，公司

法律分析：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

单位不签劳动合同可以直接走吗

劳动合同纠纷 1790

没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2850

不想干了，辞职老板不同意直接偷跑可以吗？没有签劳动合同

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

我在餐饮店工作了一个月，不想干，怕店里不发工资，也不签劳动合

不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。

签了劳动合同，一个半月没上班。我不想再等了。

在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：第十条建立劳动关系，应当订立书

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

用人单位没有提前通知我们离职。?

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

员工提前一个月辞职，怎么赔偿呢？

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

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