我在一家工厂工作了五个月，被工厂解雇了。薪酬标准是什么？我事先不知道。那天我告诉我，
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除
劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。
劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
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企业可以辞退员工的情形根据《劳动
合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
