法律问答

实习期间，我没有任何理由。老板说工资扣了两次？我该怎么办？

2022-04-12 07:02:26

员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
建议通过诉讼解决
您好，根据我国劳动合同法的规定，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，当前，此前也可以协商、举报、投诉等解决克扣工资的问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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