法律问答
您好，工厂主要通过两种方式实施轮班制：1。24小时休息48小时，但取消用餐时间，从午餐、晚餐和夜宵中扣除3小时，休息4小时。是否超过法定工作时间？另一种是白色12小时，白色12小时，夜间12小时，夜间12小时（休息2天，一个周期6天），没有休息时间，合法吗
2022-04-12 06:12:40
律师解答共有3条
协商不成的，申请
劳动仲裁
协商不成，可以提起
仲裁
解决
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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