法律问答

公司和我签了劳动合同，但是没有给我我可以随时离开吗？

劳动合同纠纷

2022-04-11 22:18:57

未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46427

我签了劳动合同，但是如果公司不给我呢？

您好，可以申请劳动仲裁

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

劳动合同没到期可以辞职吗

基本规定 970

劳动合同没到期可以辞职吗

公司不签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 399

我和公司没有签劳动合同可以直接走吗？

单位不签劳动合同，劳动者一般不可以直接走，而是需要提前一段时间通知单位才可以离职。如果单位不签合同的

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

公司变更名称劳动合同需重签吗

公司变更名称劳动合同需重签吗

公司没有跟我签劳动合同，我自动离职，公司可以告我吗？

法律分析：没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双

公司XXX，但是没有签劳动合同，员工可以随时离职吗？

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用

您好学校让学生外出实习还要交学费吗？

法律分析：按照法律在校生出去实习期间，还是要交学费的，因为实习期间，仍是学生身份的。法律依据：《中华

我被公司解雇了，当天离职?

如果公司未提前通知就解雇你，你可以采取以下措施维护权益：首先，与公司沟通，了解解雇原因并要求合理解释

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

有没有签合同呢！！

用工单位不续签合同有补偿吗。用工单位不续签合同，劳务派遣下个

不续签合同补偿问题，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。需注意的是，如果是单位原因不续签且符合条

我父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

三明律师大田县律师建宁县律师将乐县律师明溪县律师宁化县律师清流县律师沙县律师泰宁县律师永安市律师尤溪县律师三元区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权