法律问答
提前辞职一个月,到期日按下一个月的工资,这合法吗?
2022-04-11 20:38:28
律师解答共有3条
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动
合同
的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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