您好，因工作过度导致的颈椎病住院是否属于医疗期？如果员工在此期间无故被公司解雇，员工能否申请正常薪酬以外的其他薪酬？非常感谢。
2022-04-11 19:48:58
律师解答共有3条
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结合公司规章制度确定
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根据 医嘱和个人情况确定
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
