法律问答
1.公司不支付五险一金,但发放
社会保障
补贴。你能要求赔偿吗?补贴需要归还吗?2.公司每周工作时间为51小时。假期加班没有加班费。如何为自己争取合理的利益?
2022-04-11 13:48:34
律师解答共有3条
在劳动者加班后,用人单位应该足额支付报酬,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者可以根据《劳动法》第三十八条、四十六条的规定解除
劳动关系
,并可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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