法律问答

你好我8月4日上班上到9月5号算一个月吗？老板说不付工资因为我还不到一个月只能算8月上了20多天

2022-12-22 17:51:14

按照合同约定办理
你好，建议协商处理
建议与公司协商解决
只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 335

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

2小时不到算非法拘禁吗

2小时不到算非法拘禁吗

01:01

5月1日放假法定几天

劳动合同纠纷 4927

7月退休有补发工资吗

税后工资计算

7月退休有补发工资吗

我3月12日进公司的4月15日发工资，7月22日请假到8月4

你好，建议到劳动部门投诉

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

7天试用期有工资吗

7天试用期有工资吗

01:19

试用期3天没签合同有工资吗

试用期工资结算

试用期3天没签合同有工资吗

7月2号上班到8月9号结束，老板欠我一个月工资。

建议与公司协商解决

在电子厂从7月20号上到8月14号，然后旷工三天能拿到工资吗

工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。

就是我想我是6月1号上班然后7月15 日发工资，只发6月份的

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2540

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1855

辞职报告与辞职通知有何不同？

辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

转正员工未满30提前走怎么办?

员工未提前30天辞职，应尽快与单位协商。如协商一致，可即时离职；如单位要求赔偿，可支付后离职。注意保

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

学校在编教师已经转正了，因为学校说教学不符合学校的标准，能转

若教师教学不符合标准，学校首先应与教师沟通，明确问题所在，并提供改进建议。若教师愿意改进，学校可提供

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后

建议先与厂长沟通，了解改变决定的原因，同时查阅公司相关规章制度，确认是否有明确规定。如沟通无果且认为

公司是否要求我上五天八小时合法？

你好，建议协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

葫芦岛律师葫芦岛找律师葫芦岛律师葫芦岛劳动纠纷律师葫芦岛劳动仲裁律师葫芦岛劳动合同纠纷律师

葫芦岛律师建昌县律师绥中县律师兴城市律师连山区律师龙港区律师南票区律师

葫芦岛房产纠纷律师葫芦岛公司法律师葫芦岛合同纠纷律师葫芦岛婚姻家庭律师葫芦岛交通事故律师葫芦岛劳动纠纷律师葫芦岛刑事辩护律师葫芦岛债务债权律师