法律问答
你好，我想商量一下，工作三年，没有签订劳动
合同
，公司直接通知裁员。
劳动合同纠纷
2022-12-22 19:35:34
律师解答共有3条
协商不成，可申请
劳动仲裁
，要求单位支付经济补偿金等
你好，什么时候到期的
在公司工作一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
5530
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
合同解除要事先通知对方吗
民法典
397
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
626
公司和我解除了劳动合同，但是没有事先通知我。而且，在签约之前
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签订三年劳动合同想提前辞职是否可以
01:05
2345
劳动合同签订时间
民法典
802
律师先生，你好。我在用人单位工作了两年，没有签订劳动合同，所
用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到
人咨询过
继续咨询
你好，离职领导不同意拖时间怎么办？
可依法处理。先尝试与领导协商，协商不成可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。每一步都需
人咨询过
继续咨询
退休人员与单位签订什么合同？
您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，
如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。
公司让我提前离职，合法吗？
您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
我在A单位工作10年，由于企业不景气我又从2005年自己到B
能否争取经济赔偿需结合实际情况判断。 1. 确认与A单位的劳动合同状态，若已解除且符合条件，可主张经
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
