劳动合同今年4月到期，但公司效率不高。我因裁员而被解雇。有五种保险。我应该得到什么补偿？
2022-04-10 13:35:55
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
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补偿分两种情况来：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。补偿方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
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你好 建议劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
