我从1998年开始在一家企业工作，但该企业在2007年才为我购买了社保。现在我59岁了，社保只买了10年。目前，由于我负责的一个项目的业主没有支付足够的监理费，监理单位在通知业主后退出监理部门，通知我回家度假，电话等岗，并支付了一个月的工资，如果你不安排我工作，它符合劳动法吗？该合同是否属于非固定合同？雇主是否应该为终止合同作出赔偿？谢谢你的帮忙。
2022-04-10 10:44:14
律师解答共有3条
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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你好，请问具体是什么事情
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
