法律问答
您好,我想问您,我在试用期内签了
合同
,但试用一个月后,我发现该劳动者不符合录用条件,被解雇了。签订的合同可以终止吗?劳动者想与用人单位解除劳动合同。
劳动合同纠纷
2022-04-10 09:41:38
律师解答共有3条
用人单位可以在试用期内解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
用人单位在试用期内不得随意解除劳动合同。在试用期间劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
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