法律问答

提出辞职申请30天后，凭辞职单办理辞职手续，领导不签字同意离职。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-10 09:37:36

辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职申请不批准就不能离职吗

劳动合同纠纷 5215

跟单位要辞职，领导不同意，递交离职申请上写着望批准的情况下，

你好，建议向劳动监察大队投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

辞职一个月不给办离职手续怎么办

劳动合同纠纷 7195

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

申请辞职的领导不批准怎么办？提交离职申请30天后有可能自动离

劳动仲裁维权解决

杨嘉莉律师

广东国龙律师事务所

公司解除劳动合同还要办离职手续吗

公司解除劳动合同还要办离职手续吗

01:05

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

我想要马上离职写了离职申请领导不签字要我自动离职

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

自愿离职，办完离职手续，没签字。我该怎么办？

依据我国法律规定，劳动者辞职一个月的，用人单位不为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进

公司要求我支付一些不合理的罚款，我能得到补偿吗？

你好，申请劳动仲裁

要是兼职公司不付钱怎么办？

协商不成投诉或起诉解决

可以打印吗？是否有法律责任

你好请问具体的情况是

就是上个月已经离职了她同意了签了合同合同上写着明年到期,我想

提前离职若未造成单位损失或违反约定，则无需赔违约金。若造成损失，应与单位协商赔偿。涉及培训费或商业机

公司无缘无故给员工放假。如果他们得不到报酬，这违反了劳动法吗

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

银川律师银川找律师银川劳动纠纷律师银川劳动合同纠纷律师

贺兰县律师灵武市律师永宁县律师兴庆区律师西夏区律师金凤区律师

银川房产纠纷律师银川公司法律师银川合同纠纷律师银川婚姻家庭律师银川交通事故律师银川劳动纠纷律师银川刑事辩护律师银川债务债权律师