法律问答
你好,在试用期内被无理解聘,能否得到赔偿
劳动合同纠纷
2022-04-10 09:23:42
律师解答共有3条
在试用期里,用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要赔偿。《劳动
合同
法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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