法律问答
在新成立的公司，员工签订劳动
合同
后，公司口头降低工资。员工能否根据合同要求赔偿金额不足？辞职申请没有提前一个月提出，而是立即离职。正在进行的工作已移交给继任者。公司是否有权扣除员工的工资？公司制定了项目佣金制度，但在劳动合同中没有明确规定。员工是否有权要求完成项目的佣金？
2022-04-09 21:01:40
律师解答共有3条
签订劳动合同后可以辞职，根据《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
建议申请
劳动仲裁
，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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