我是一名女工，1982年进入工厂。我出生于1965年。我被视为已缴费14年，并于1995年在原国有企业参加了社会保障。1998年辞职后，他支付了15年和29年的社会保障金。根据法定退休年龄，女性工人在50岁退休，但当她们通过咨询退休程序时，她们被告知她们被认定为灵活雇员，希望在55岁退休。这是否合理。我该怎么办？
2022-04-09 20:05:57
律师解答共有1条
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
